Transformamos

Descubre cómo fomentamos la diversidad e inclusión, y cómo esto nos impulsa hacia la excelencia y la creación de un mundo más inclusivo y mejor para todos.

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Organizacional Behavior

La transformación de la cultura organizacional es un proceso fundamental para fomentar cambios positivos en la conducta y decisiones de los colaboradores. Este proceso implica la internalización de los principios y valores que guían el comportamiento dentro de la organización. Al internalizar estos principios y valores, los colaboradores adoptan una actitud más proactiva, comprometida y orientada hacia el logro de los objetivos comunes. Además, esta transformación de la cultura organizacional también promueve la colaboración, el trabajo en equipo y la comunicación efectiva.

La internalización de los principios y valores se logra a través de la educación, la capacitación y el ejemplo de los líderes y directivos de la organización.

En resumen, la transformación de la cultura organizacional es clave para generar cambios positivos y duraderos en el comportamiento y las decisiones de los colaboradores.

Capacitación

Talleres y Laboratorios de innovación y capacitación en principios y valores para generar cambios de consciencia y acciones propositivas en la cultura organizacional.

Coaching

Coaching individual y grupal para fomentar cambios de consciencia y acciones propositivas en la cultura organizacional.

Consultoría

Consultoría en transformación cultural para integrar a la diversidad de los colaboradores en un solo pensamiento, un solo corazón y un solo objetivo.

Testimonios

Excelente trabajo, han logrado transformar nuestra cultura organizacional de manera efectiva.

Lattir Colectivo nos ha ayudado a mejorar nuestra cultura organizacional y alcanzar la excelencia.

Recomiendo Lattir Colectivo, han sido un gran apoyo en nuestra transformación cultural.

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